女性の活躍推進に関する取り組み

女性が輝く社会を目指して

東急バスでは、時代を先取りして女性が働きやすいようにさまざまな工夫をしてきました。今後も女性のさらなる活躍を目指して、女性活躍推進法に関する数値目標を設定し、女性従業員の声に耳を傾け常に制度を進化し続けていきます。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

東急バス株式会社

  • 計画期間
    2021年4月1日~2026年3月31日
  • 目標内容
    【事務職の新卒採用者に占める女性の人数を25%以上とする】
    【育児休業取得率を10%アップさせる】

女性社員の活躍

東急バスで働く女性の活躍(およびデータ)について、詳しくはこちらをご覧ください。