42 当社は、東京急行電鉄自動車部の時代から、時間を掛け充実した教育に力を入れている。分社当初から掲げている「日本一のバス会社」の実現には、従業員のモチベーションと帰属意識の向上、かつ個々の能力を仕事で発揮できる従業員の育成は欠かせない。これからも社会のニーズに目を向け、ＩＴ技術も見据えながら社員教育に磨きをかけていく。・乗務員定期研修（3年ごとに全員受講。指導乗務員、高速線...乗務者等の種別分けがある）・定時社員・契約社員定期研修（定年再雇用者60歳および...67歳までの奇数年齢時）・定期事故惹起者研修（月間で事故ランクにより対象者を人選）一般研修・新入社員研修（2カ月間、運転の基本を学習）・入社１年目研修（配属から１年後に振り返り）・３年目フォローアップ研修（入社１年目研修から２年後）・転籍者乗務員研修・安全快適向上研修（接遇・危険運転）・特定運転者講習（法定事故惹起者研修）・飲酒反応検知者研修（出勤時のアルコール反応者）・TWI研修（新任指導乗務員に対する仕事の教え方研修）・指導乗務員出張研修（教育センター教官が指導技術・方法に.....ついて営業所へ出張指導）空港・高速教習 ・新規空港線乗務者教習・高速線乗務者教習（雪山教習含む）沿革分社後直近 東京急行電鉄元住吉教習所（座学）、高津営業所（実車）にて新 人教習を実施1994（平成 6）年10月 大橋営業所下馬観光支所敷地内に「教育センター」を開設1996（平成 8）年 7月 新羽営業所敷地内に「教育センター新羽研修室（NICE）」を開設1998（平成10）年 4月 下馬教育センターを教育センター新羽研修室に統合1998（平成10）年5月 営業所機能、教育機能を兼ねて「下馬営業所」を改修 （東急トランセ 新人社員研修所としてスタート）2002（平成14）年 3月 教育センター新羽研修室を瀬田に移転「東急バス教育センター」 に改名乗務員研修定期研修2006（平成18）年12月 下馬営業所の教育機能を東急バス教育センターに統合（東急 バス、東急トランセの研修を一本化）2007（平成19）年 3月. 高津営業所内に移転し現在に至る教育センター外観構内教習の様子実車教習の様子座学教習の様子事業の変遷 ー2011年～2021年 事業・テーマごとの振り返りー教育・研修制度の充実と教育センターの変遷実施研修種別
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